HRFinds

Описание

Начинающий предприниматель может сам вести наем и работать с мотивацией команды. Но по мере роста бизнеса работу с персоналом можно делегировать специалисту — HR-менеджеру, коим являюсь я. Кто такой HR-менеджер? HR расшифровывается как human resources, в переводе на русский — человеческие ресурсы. HR-менеджер — это специалист по работе с персоналом, то есть человеческим ресурсом компании. Эйчар решает для бизнеса две главные задачи: Освобождает время. HR-менеджер берет на себя работу с персоналом, снимая эти заботы с владельца бизнеса или руководителя отдела. К примеру, пока HR готовит тимбилдинг, который поможет команде сплотиться, руководитель может посвятить себя бизнесу: контролировать работу отдела, прописать план развития на месяц. Помогает найти и удержать ценных специалистов. HR-менеджеры знают, где искать нужных кандидатов, как правильно с ними связываться и как отбирать отклики. Это позволяет быстрее закрывать позиции и находить нужных специалистов. Еще одна из задач менеджера — удерживать профессионалов. С помощью HR можно мотивировать талантливых людей оставаться в команде. Чтобы стать HR-менеджером, человек получает высшее образование или оканчивает курсы. На учебе он узнает, как работать с людьми, правильно заполнять документы и быстро закрывать вакансии. ИНН 501217694663 ИП ЦВЕТКОВ МИХАИЛ ДЕНИСОВИЧ Московск. обл., г.Балашиха микрорайон Железнодорожн, пр-кт Героев, д.7