Поиск
030501.65-Юриспруденция. 2011 год

030501.65-Юриспруденция. 2011 год

Подписчики: 24 подписчиков
ID: 32404147

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

jurist_swsy_2011

Школа №3 - Вчера Сегодня Завтра. Ученики школы №3, объединяйтесь!!!!!
Кяхтинская средняя общеобразовательная школа №3 является одной из старейших школ города. Учебное заведение, расположенное в центре города, является учреждением, ориентированным на работу с одаренными детьми, обладающими повышенной мотивацией к учебной и исследовательской деятельности.
Кяхтинская средняя школа-интернат была основана в 1957 году на базе реорганизованной бурятской средней школы. На основании приказа Министерства Бурятской АССР №163 от 28 октября 1961г «О мерах по обеспечению общеобразовательных школ учительскими кадрами» в ноябре 1961г при школе-интернате был организован педагогический класс для подготовки учителей начальных классов, в количестве 30 человек. Многие из выпускников этого класса достойно трудились в школах нашего района. С 1957 -1963гг школа-интернат находилась в здании бывшего реального училища, ныне средняя школа №4 г. Кяхта.1963г. - построено новое здание школы. В 1974 году на базе школы, как одной из образцовых школ-интернатов республики, был проведен семинар заведующих РАЙОНО и директоров школ-интернатов Сибири и Дальнего Востока. В сентябре 1995г школа-интернат была реорганизована в общеобразовательную среднюю школу с двумя социальными группами на 50 мест. В 1990г в нашей школе был возобновлен набор в педагогический класс. В 1999г был последний выпуск такого класса. Выпускники этих классов имели право без вступительных экзаменов поступить в педагогический вуз и училища. Достойным продолжением исторических традиций города станет формирование высокого образовательно-воспитательного фона гимназических классов; выявление наиболее способных и одаренных детей и создание условий для их развития.
В октябре 2001 года наша школа была включена в Университетский образовательный комплекс Бурятского Государственного Университета. По результатам тестирования был открыт первый гимназический класс. Формирование классов углублённого изучения предметов осуществляется с 8 класса. Со времени включения школы в УОК состоялось 4 выпуска гимназических классов:
- математического профиля в 2005г. Из 17 учащихся 4 закончили с серебряной медалью, поступили в ВУЗ 16 человек. В БГУ на разные факультеты 9 человек. Из них в Институт математики и информатики - 5 человек.
-историко-правовой в 2006 г. Из 19 учащихся поступили в ВУЗы России и МНР 18 учащихся, из них в БГУ-8 учащихся, 5 человек обучается по профилю.
-филологический в2007году. Из 13 учащихся все поступили в ВУЗы.
-лингвистический в 2008г. Из 16 учащихся все поступили в ВУЗы(11чел по России, 5ч по Бурятии). Из них в БГУ- 5 учащихся.
На сегодняшний день в школе функционирует 3 гимназических класса: историко-правовой, два математических класса..
В школе обучается 582 учащихся в одну смену, 26 класс комплектов. Школа работает в режиме пятидневной учебной недели. Продолжительность урока – 45 минут. Вторая половина дня – индивидуальные консультации, работа кружков, секций, общешкольные творческие дела и дела классов, ГПД в начальной школе.
Численность учащихся:
Количество обучающихся: 582 учащихся:
I ступень – нач. классы -12 классов – 266 учащихся.
II ступень – основная школа –11 классов– 253 учащихся.
III ступень – средняя школа – 3 класса – 63 учащихся

Школа №3 - Вчера Сегодня Завтра

Встреча выпускников СПб ТЭИ 2004г.. Быстро пролетели пять лет студенческой жизни... А затем и 10 лет после окончания ...
Есть предложение встретиться 09.10.2014г. и вспомнить былые времена в уютном кругу выпускников...
Вам есть что вспомнить помимо пар, помимо строгой дисциплины, которую старались привить каждому студенту,помимо бесконечных поисков информации по библиотекам и прочих сопутствующих видов учебной деятельности?.. Тогда милости просим на наш юбилейный огонек!
Выпускники в любом возрасте остаются в душе все такими же. И было бы приятно по прошествии 10- ти летнего промежутка времени увидеть одногрупников изменившихся, приобретших определенный жизненный опыт , услышать жизненную историю каждого и от души посмеяться над комичными ситуациями, курьезами, которые происходят с нами время от времени...
Наш вечер встречи выпускников – это не только время воспоминаний о том, «как это было», а в первую очередь - вечер отличного настроения, живого позитивного общения и отдыха в кругу давно знакомых людей!..
Будьте уверенны: вам найдется, что рассказать присутствующим;
и уж поверьте, вам найдется ,что послушать. ..И пусть мотивацией к встрече будут 10 лет, которые уже пролетели после окончания института в июне 2004 года,это своего рода юбилейная встреча тех одногрупников, для которых эта дата имеет значение😊....
Мы вас ждем на вечере встречи выпускников,дорогие наши одногрупники!

Встреча выпускников СПб ТЭИ 2004г.

Капля Жизни. В настоящее время сложилась критическая ситуация с заготовкой донорской крови в г. Кирове. В связи с отсутствием достаточного количества доноров, Кировская областная станция переливания крови вынуждена ограничивать лечебно-профилактические учреждения г. Кирова в донорской крови и ее компонентах. По этой причине откладывается проведение плановых операций, и не может быть создан стратегический государственный запас компонентов крови на случай ликвидации последствий при чрезвычайных ситуациях…
Для того, чтобы обеспечить эти 10 тысяч литров, необходимо 25 тысяч доноров, но это должны быть отобранные, профессиональные доноры. Но давайте будем откровенны: не платя за донорство, мы этих доноров не найдем.
Раньше была широко распространена практика, когда бригады по забору крови выезжали на предприятия. Это называлось день донора, массы людей сдавали кровь. И руководители считали это нормальным, не препятствовали. Как-то нужно поворачивать сознание, возвращать старые добрые традиции. Может, чаще говорить об этом, чаще писать. Да и с себя надо начинать, в конце концов. Вот если бы губернатор, Законодательное собрание, мэр у себя организовывали такие дни и сами сдавали кровь...
…старые методы (основным из которых был приезд выездной бригады на крупное предприятие) сейчас уже зачастую неэффективны, потому как плохо организованны. Да и сами предприятия считают эту меру не нужной и мешающей работе. Поэтому разумно будет начать с молодежи и ВУЗов, чтобы добиться хоть каких-то результатов.
Но пока отношение к донорству не изменится, система будет продолжать работать без запаса прочности… Новое отношение к донорству должно сформироваться и у потенциальных доноров и у власти, и у бизнеса. На Западе, например, донор - уважаемый человек, а при приеме на работу ему могут предложить более высокую зарплату - ведь он ответственный человек, не имеющий дурных привычек, который следит за своим здоровьем, меньше болеет, а следовательно больше работает…
Исходя из ситуации складывающейся в Кировской области с донорской кровью предлагается реализовать проект “Капля Жизни”. Этот проект аналог Дней Донора в СССР, но только проводится он для студентов ВУЗов, с системой мотивации на уровне льгот на том или ином участке учебного процесса или небольших доплат.

Капля Жизни

Против хамства. Группа предназначена для креативных и неординарных людей.
Некоторое время назад в прямом эфире радиостанции прошла дискуссия литераторов и общественных деятелей, озабоченных широким распространением хамства в России. Вспоминая советские времена, участники передачи пытались найти ключевые признаки хамства. После довольно интересной дискуссии сошлись на том, что хамство все интуитивно чувствуют, но никак не могут определить. Встретившись с ним (как и, например, с порнографией на экране), все понимают, что это есть хамство (порнография), но почему это так, точно сказать не могут.
Это было бы небольшой проблемой, если бы хамства в нашей жизни с каждым днем становилось бы все меньше, если бы стремительно исчезало хамство правителей, руководителей и торговцев. Однако же нет, хамства становится все больше, создается впечатление, что технический и общественный прогресс лишь увеличивают количество хамства. Интернет и электронная переписка, предусматривающие возможность анонимности, переполнены хамством и вульгарностью, ведущие радиопередач считают хорошим тоном публично хамить позвонившим в студию, государственные и правоохранительные органы из слуг народа стремительно превращаются в надменных хамов.
Несвободна от хамства и сфера частного предпринимательства. «Менеджеры» торгового зала, уподобившись официантки совковой пельменной, хамят посетителям, и сами того не замечают. Руководители частных фирм на учебных семинарах горячо убеждают психологов, что хамство и агрессия – лучший способ управления и мотивации персонала.
Действительно, дать точное определение хамству непросто, но с тем, что это невозможно, я согласиться не могу. Некоторые новейшие разработки прикладной психологии, а также библейская история о Ное и сыне его Хаме, дают нам некоторые основания к тому, чтобы найти критерии хамства и способы противостояния ему. Именно, противостояния, поскольку даже Богу не удалось, несмотря на все старания, искоренить хамово потомство.

Против хамства

Архитекторы ARH_15_1. Твоя учебная мотивация.

Архитекторы ARH_15_1